Gestalten statt verwalten – Ihre Karriere im HR-Management
Innovatives Personalmanagement, ganzheitlich und nachhaltig gestaltet, ist besonders in Zeiten des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels ein Erfolgskriterium für Unternehmen.
Mit diesem MBA Human Resources Management lernen Sie, verantwortungsvoll und auf Ebene einer Führungskraft personalwirtschaftliche Prozesse zu entwickeln und operativ umzusetzen als auch die dahinterstehenden Leistungen strategisch-konzeptionell weiterzuentwickeln und an neue Erfordernisse anzupassen.
Sie wirken daran mit, die Arbeit für Arbeitnehmende sinnstiftend und individuell zu gestalten und gleichzeitig aus unternehmerischer Sicht erfolgsfördernd zu konzipieren. In einem dynamischen Umfeld aus demografischem Wandel, Globalisierung sowie digitaler Transformation und dem allgemeinen Wertewandel sorgen Sie dafür, dass Talente innerhalb der Wertschöpfungskette den richtigen Platz finden und sich voll entfalten können.
Warum ein MBA in Personalmanagement?
Sie verstehen Personalmanagement als strategische Kraft kontinuierlichen, wandlungsfähigen Unternehmenserfolgs.
Sie erwerben mit diesem MBA–Fernstudium akademisches Fachwissen, um mit neuen, innovativen Methoden und Instrumenten den Transfer von Theorie und Praxis in ein erfolgreiches Zusammenspiel zu bringen.
Mit den Vertiefungsbereichen steht Ihnen eine hohe berufspraktische Themenvielfalt auf Basis aktueller Forschungsergebnisse und Fallstudien für Ihre individuelle Spezialisierung zur Auswahl.
Sie vereinen mit dem MBA-Studium vertiefte Fachkenntnisse mit anwendungsbezogenen Handlungsansätzen, um überzeugende Lösungen auf komplexe Fragestellungen des strategischen wie operativen Personalmanagements zu entwickeln.
Haben Sie bereits ECTS-Punkte für eines dieser Module erworben?
Mit bereits erworbenen ECTS sparen Sie Zeit und Geld. Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Leistungen anerkennen können.
Möchten Sie mehr über die Module erfahren?
Erfahren Sie alles darüber in unseren Modul-Broschüren!
100% online, lernen Sie in Ihrem eigenen Tempo
International anerkannter Hochschulabschluss
Persönliche Betreuung
Höchste Flexibilität
96% Abschlussquote
Gute Berufsaussichten
Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.
Notwendig:
Zulassungsvoraussetzung für den Studiengang ist abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine einschlägig qualifizierte Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.
Bei einem abgeschlossenen Erststudium mit weniger als 210 ECTS erreichen die Studierenden einen Masterabschluss mit weniger als 300 ECTS.
Personalmanagement MBA - 60 ECTS
Zulassungsvoraussetzung ist ein Hochschulabschluss
Empfohlene Kenntnisse:
Im Rahmen des Propädeutikums können fehlende Vorkenntnisse studienbegleitend erworben werden.
Sie steuern im Human Resource Management (HR) die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung und sind zuständig für Konfliktlösungen und die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
Im Talentmanagement identifizieren Sie geeignete Fachkräfte für offene Positionen und sind für deren Entwicklung und Förderung zuständig. Mehr erfahren
Sie sind für die Qualifizierung und einen steten Kompetenzaufbau Ihrer Mitarbeitenden zuständig und hierfür die Schnittstelle zwischen Unternehmensführung und Belegschaft.Mehr erfahren
Sie beraten Unternehmen bei der Erstellung von Recruitingprozessen sowie bei der Optimierung ihres Personalpotenzials und coachen sie dabei, ihre Mitarbeitenden zu binden.
Was wird angerechnet?
Wir rechnen Module/Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen an! Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren!
Formulare zur Anrechnung
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