Fernstudium Bachelor Personalmanagement (B.A.) - Personalwesen

Potenzial entfalten für mehr Erfolg

Bachelor

180 ECTS

36 bis 72 Monate

ab €219/mtl.

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Kurzübersicht

Abschluss

Bachelor of Arts

Studienmodell

100% Online-Fernstudium inkl. Prüfungen

ZFU

175118

Akkreditierung

Staatlich anerkanntes Studium, akkreditiert und zugelassen. AR-Siegel, zertifiziert durch ZFU.

Dauer

36 bis 72 Monate

Studiengebühr ab

^€219 /mtl.

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Das Personalmanagement nimmt durch den demografischen Wandel, den Fachkräftemangel, die Globalisierung, die Digitalisierung sowie den Wertewandel weiterhin stark an Bedeutung zu. Es hat sich zu einer Wissensdisziplin mit sehr hohem Potenzial und sehr hohen Gestaltungsmöglichkeiten entwickelt. 

Mit diesem Personalmanagement-Fernstudium werden Sie zu Mitgestaltenden bei der Weiterentwicklung des modernen und nachhaltigen Personalmanagements im Unternehmen. Dabei können Sie sowohl für die operative Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen sorgen als auch erste personalwirtschaftliche Leistungen strategisch-konzeptionell weiterentwickeln und an neue Erfordernisse anpassen. 

Bei der Professionalisierung der Personalarbeit unterstützen Sie mit praxisnahen Managementansätzen der Personalwirtschaft auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie neuerer Forschungsergebnisse. Sie lernen in diesem Bachelor-Fernstudium, die bestehenden personalwirtschaftlichen Arbeits- und Handlungsweisen im Unternehmen kritisch zu analysieren und mit Hilfe anerkannter personalwirtschaftlicher Methoden und Instrumente neu auszurichten.  

Kurzum: Sie entwickeln sich mit diesem Bachelor-Studiengang zu einem Nachwuchstalent des Personalmanagements. 

Warum ein Bachelor in Personalmanagement?

Das Fernstudium Personalmanagement bietet eine breite Qualifizierung in wichtigen personalwirtschaftlichen Funktionsbereichen sowie in vielen interdisziplinären Themen und adressiert hierbei auch neue und innovative Methoden und Instrumente des Fachgebiets.

Der Bachelor in Personalmanagement vermittelt neben praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Personalangelegenheiten auch das Verständnis theoretischer Grundlagen und Konzepte im Bereich des Personalmanagements. Dies ermöglicht Studierenden, wissenschaftliches Arbeiten im Kontext des Bildungsmanagements zu erlernen und in der Praxis anzuwenden.

Ein Studium in Personalmanagement eröffnet viele Karrieremöglichkeiten im Bereich Human Resources und Personalmanagement. Dieser Bereich ist in fast jeder Branche wichtig, da Unternehmen und Organisationen gute Mitarbeitende benötigen, um effektiv zu funktionieren.

Dieses Personalmanagement-Studium stellt eine sehr gute Grundlage für weiterführende Master-Studiengänge dar, wie etwa einen MBA in Personalmanagement, General Management oder Wirtschaftspsychologie.

Der Studiengang Personalmanagement ist ein Fernstudium, das besonders gut auf Berufstätige ausgerichtet ist. Anhand unterschiedlicher virtueller Lernsysteme und E-Learning-Elemente lässt es sich flexibel online absolvieren.

Voll akkreditiert und von Studierenden prämiert

Inhalte für Personalmanagement (B.A.)

180 ECTS

Semester 1

Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf

5

BWL-Grundlagen

5

Grundlagen des Personalmanagements

5

Einführung in die Kommunikationswissenschaften

5

Einführung in die Wirtschaftspsychologie

5

Personalführung und -entwicklung

5

Semester 2

Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung

5

Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland

5

Personalmanagement - Vertiefung

5

Kommunikation, Kooperation und Beratung

5

Berufsausbildung

5

Teamwork, Change Management und Kollaboration

5

Semester 3

Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftsinformatik

5

Transfermodul Personalmanagement - Vertiefung

5

Unternehmenskommunikation

5

Grundlagen des Vertragsrechts

5

Arbeitsrecht

5

Organisationspsychologie

5

Semester 4

Personalcontrolling

5

Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung

5

Projektwerkstatt

5

HR-Management, Digitalisierung + New Work

5

Projektmanagement

5

Nachhaltiges Management

5

Semester 5

Projekt

20

Vertiefung 1

15

Semester 6

Bachelorarbeit

10

Vertiefung 2

15

Vertiefungen

International Business

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Digital Leadership and Communication

Strategisches Personalmanagement - Pflicht

Interkulturelle Psychologie und Interkulturelles Management

Digitalisierung im Personalmanagement

Personal- und Organisationsentwicklung

Coaching und Changemanagement

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International anerkannter Hochschulabschluss

Persönliche Betreuung

Höchste Flexibilität

96% Abschlussquote

Gute Berufsaussichten

Lassen Sie sich von unseren Studierenden und Alumni inspirieren

Master

Elif Ocakci

Master

Heiko Faure

Bachelor

Eva Pollinger

Bachelor

Ingolf Stautz

Weiterbildung

Aletta Sträter

Dual

Fabian Bender

Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.

Elif Ocakci

Master of Engineering in Wirtschaftsingenieurwesen

Alumni

Abteilungsleitung bei Continental

Ich habe ein neues Thema sehr stark für mich entdeckt: Menschen zu führen. Einen sozialen Kontext zu schaffen, in dem sie gerne und gut Leistung erbringen, das war mir jetzt wichtig.

Heiko Faure

Diplom-Wirtschaftsingenieur (FH)

Alumni Ambassador

Leiter Competence Center Digital Solutions
Mentor StartUp Teens

Ich bin ein absoluter Fan von den Sofort-Online-Klausuren. Zum einen, weil sie das Studium an sich wahnsinnig flexibel machen. Und zum anderen bin ich eigentlich auch ein bisschen nervös vor Prüfungen. Und ich weiß nicht, das wurde mir irgendwie tatsächlich durch die Sofort-Online-Klausuren relativ gut genommen.

Eva Pollinger

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Studierende

Trainerin bei AUDI

Die Professorinnen und Professoren sind komplett in der freien Wirtschaft tätig und können die Lernmittel sehr gut auf das Arbeitsleben übertragen und einem so Empfehlungen für die praktische Anwendung geben. Somit hat man nicht das Gefühl, verstaubtes Wissen aus Büchern zu lernen.

Ingolf Stautz

Bachelor of Arts in Dienstleistungsmanagement

Alumni

Bankettleiter bei Best Western

Das Fernstudium bei AKAD bot mir die perfekte Mischung für ein Online-Studium, bei dem sich Weiterbildung und Familie gut vereinbaren lassen.

Aletta Sträter

Staatlich geprüfte Übersetzerin - Spanisch

Alumni

freiberufliche Übersetzerin

Das Duale Studium ist das Beste, was ich machen kann. Es hat sich gut angeboten, weil nur zu arbeiten, ohne mich weiterzubilden, wäre mir zu wenig gewesen. Nur zu studieren, ohne den praktischen Bezug zu haben, wäre mir ein bisschen zu viel Theorie. Der Aspekt mit dem Geldverdienen ist natürlich auch ein Faktor.

Fabian Bender

Duales Studium Bachelor Wirschaftsinformatik

Studiengebühren für Personalmanagement (B.A.)

180 ECTS

Stretch

€219

2.024€ Rabatt inkl. Erlass Prüfungsgebühr

€

204

/ Monat*

72 Monate

• Optimal berufsbegleitend
• Niedrige monatliche Kosten

+ Kostenlose Verlängerung 3 Monate

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Standard

€319

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€

297

/ Monat*

48 Monate

• Optimal berufsbegleitend
• Niedrige monatliche Kosten

+ Kostenlose Verlängerung 9 Monate

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Sprint

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359

/ Monat*

36 Monate

• Schnellster Weg zum Abschluss
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+ Kostenlose Verlängerung 12 Monate

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Der Online-Campus der AKAD University

Zulassungsvoraussetzungen

Notwendig:

Um den Studiengang direkt belegen zu können, benötigen Sie die allgemeine Hochschulreife, eine fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife.

Haben Sie kein Abitur oder Fachabitur?

Dann berechtigen auch anerkannte Fortbildungs- und Fachschulabschlüsse (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw.) in Kombination mit einem Beratungsgespräch zum Studium.

Wenn Sie keinen Fortbildungs- oder Fachschulabschluss vorweisen können, aber über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung verfügen, dann können Sie nach erfolgreicher Hochschuleignungsprüfung mit dem Studium beginnen.

Von ausländischen Studieninteressierten benötigen wir einen Nachweis der deutschen Sprachkenntnisse. Es bestehen mehrere Nachweismöglichkeiten, wie z. B.

• DSH-2 (Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang)
• C1 nach GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)
• TestDaF-Niveau 4 (Test Deutsch als Fremdsprache)
• ein Schulabschluss, der einer deutschen Hochschulzugangsberechtigung entspricht.

Empfohlene Kenntnisse:

• Englisch auf Niveaustufe ALTE3 bzw. B2 nach Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen (GER); bei Wahl der Vertiefung Leadership Niveaustufe C1
• Mathematikkenntnisse auf dem Niveau der Hochschulzugangsberechtigung
• grundlegende PC-Anwenderkenntisse

Was bedeutet ein Bachelor in Personalmanagement für Ihre berufliche Zukunft?

• Personalreferent:in

  Sie sind für die Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung verantwortlich. Sie unterstützen bei der Einstellung von Mitarbeitenden, führen Personalakten, organisieren Schulungsmaßnahmen und sind Ansprechperson bei HR-Fragen.

• Human Resource Manager:in

  Im Human Resource Management übernehmen Sie eine fachlich verantwortungsvolle Funktion und sind für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie der Organisation mitverantwortlich. Sie arbeiten mit der Geschäftsführung zusammen und schaffen gemeinsam mit dem HR-Team viel. Mehr erfahren

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

  In dieser Rolle fördern Sie die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in der Organisation. Dies umfasst die Planung von Gesundheitsprogrammen und die Unterstützung bei der Work-Life-Balance.

• Recruiter:in

  Mit Ihrem Know-how sind Sie darauf spezialisiert, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und einzustellen. Sie führen Bewerbungsgespräche, prüfen Lebensläufe und sind für die Auswahl der passenden Bewerbenden verantwortlich.

Anerkennung von Vorleistungen

Verkürzen Sie Ihre Studiendauer und sparen Sie pro 5 ECTS eine Sprint-Monatsrate Ihrer Studiengebühren!

Was wird angerechnet?

• Module/Studien- und Prüfungsleistungen anderer Hochschulen
• Inhalte/Prüfungsleistungen aus abgeschlossenen Fortbildungs- und Fachschulabschlüssen (z. B. Techniker:in, Meister:in, Betriebswirt:in, Fachwirt:in, Erzieher:in usw. )

Standardisierte Anrechnungsanträge zu IHK-Fortbildungsabschlüssen

Standardisierte Anrechnungsanträge zu Technikerabschlüssen

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