Fusion aus Personalmanagement und Digital Skills
Unternehmen richten die Suche nach neuen Talenten sowie deren interne Entwicklung zunehmend digital aus. Hierfür benötigen sie fachkundige Spezialkräfte, die über Kenntnisse im Personalmanagement verfügen und gleichzeitig mit IT-gestützten Infrastrukturen umgehen können. Als Digital Human Resource Manager:in nutzen Sie das Internet und die sozialen Medien, um Ihrem Unternehmen einen kontinuierlichen Zulauf an Bewerbenden zu sichern. Mit diesen Fähigkeiten besetzen Sie eine wichtige Schlüsselposition, die in der Arbeitswelt 4.0 an Bedeutung gewinnt.
Im ersten Modul dieses Lehrgangs tauchen Sie in neue Arbeitswelten ein. Zudem erfahren Sie mehr über die Besonderheiten des Innovationsmanagements. Sie lernen einschlägige Tools kennen, die für die digitale Transformation des Personalwesens essenziell sind. Anschließend folgt ein Einblick in die Personalführung, -motivation und -entwicklung sowie in das Informationsmanagement. Zum Abschluss des Kurses lernen Sie, wie Sie Ihr neu erlangtes Wissen auf Führungsebene in die Praxis übertragen.
Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren von zwei Klausuren und drei Assignments.
Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.
Warum ein Hochschulzertifikat als Digital Human Resource Manager:in?
Treiben Sie die digitale Transformation der Arbeitswelt voran: Mit diesem Lehrgang nehmen Sie aktiv an der Digitalisierung der Personalgewinnung, -führung und -entwicklung teil.
Sie arbeiten als Fach- oder Führungskraft im Bereich Human Resources und möchten Ihre Expertise durch fundiertes Wissen im Bereich Digitalisierung und IT sinnvoll ergänzen.
Als IT-Manager:in wollen Sie einen tiefen Einblick in die klassischen Aufgabengebiete und Methoden des Personalwesens erhalten, um Ihre Führungsqualitäten zu verfeinern.
Sie möchten sich von einer Fachkraft zur stark nachgefragten Führungskraft weiterentwickeln, die mit den zwei wichtigsten Disziplinen der modernen Arbeitswelt vertraut ist: Personalmanagement und Digitalisierung.
Erweitern Sie Ihre digitalen Kompetenzen mit Bezug auf die Personalführung und -entwicklung, ohne den zwischenmenschlichen Aspekt dieses besonderen Fachgebiets aus den Augen zu verlieren.
Haben Sie bereits ECTS-Punkte für eines dieser Module erworben?
Mit bereits erworbenen ECTS sparen Sie Zeit und Geld. Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Leistungen anerkennen können.
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International anerkannter Hochschulabschluss
Persönliche Betreuung
Höchste Flexibilität
96% Abschlussquote
Gute Berufsaussichten
Das flexible AKAD-Studienmodell sollte wirklich jeden, der berufsbegleitend studieren möchte, zu 100% motivieren. Ich hätte mir mein Studium an keiner anderen Hochschule so gut vorstellen können. In ruhigeren Phasen im Job konnte ich viele Klausuren schreiben und in stressigeren Phasen dann die Arbeit priorisieren.
Notwendig:
Für dieses Hochschulzertifikat müssen Sie keine Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
Empfohlene Kenntnisse:
Was wird angerechnet?
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