Gesundheit als sinnstiftendes Karriereziel
Das Gesundheitswesen ist - bedingt durch die rasche Digitalisierung - stark im Umbruch. Mit frischen und wirkungsstarken Führungsmethoden sollen die Versicherungs-, Kranken- und Pflegesektoren belebt und durch neue Arbeitsbedingungen verstärkt werden, um somit deren Effizienz und Wirksamkeit zu steigern. Die Vorteile von Arbeiten 4.0 / New Work im Gesundheitsbereich zu gewährleisten und Personalmangel zu verhindern, gehört dabei zu den Aufgaben modernen Gesundheitsmanagements.
Hierfür vermittelt dieses Master-Studium innovative Aspekte des Gesundheitswesens sowie Kenntnisse der Digitalisierung in der Medizin und Pflege. Hinzu kommen Felder wie Digital Health und Telemedizin sowie der Kompetenzaufbau zur Handhabung und Bewertung von Big Data. Studierende werden mit spezifischen Führungskompetenzen im Gesundheitsbereich ausgestattet und für die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden in der Medizin und Pflege qualifiziert. In den Vertiefungen werden spezifische Kompetenzen in der pharmazeutischen Industrie und digitale Kompetenzen im Hinblick auf Business und Leadership vermittelt.
Besonders Fach- und Führungskräfte aus dem Gesundheitswesen, die nach ihrem Bachelor weitere Karriereschritte anstreben, sind hier genau richtig. Für Bachelor-Absolvierende der Wirtschaftswissenschaften, des Gesundheits- und Pflegemanagements, der Pflegewissenschaften sowie für Naturwissenschaftler eröffnen sich ebenfalls neue, spannende Spezialisierungen mit dem Master in Gesundheitsmanagement.
Gesundheit akademisch verstehen: Sie erkennen die Herausforderungen im Gesundheitssystem und können seine digitale Entwicklung auf Führungsebene mitgestalten.
Gesundheitsmodernisierung richtig managen: Weil Sie Wissen und Fähigkeiten in der Digitalisierung von Medizin und Pflege, Digital Health und Telemedizin sowie im Umgang und in der Bewertung von Big Data erwerben, sind Sie prädestiniert für Change-Aufgaben in diesem sensiblen Feld. Sie kennen die gesundheitsökonomischen Hintergründe zum besseren Verständnis der wirtschaftlichen Voraussetzungen im Gesundheitswesen.
Talente gewinnen & halten: Dieses Studium vermittelt Ihnen Methoden und Wissen zur Personalgewinnung und -bindung. Sie lindern den Pflege- und Ärztenotstand sowie die allgemeinen Personalengpässe durch Instrumente, die die Mitarbeitenden ins Zentrum stellen. Hierfür kennen Sie den rechtlichen und ethischen Rahmen im Gesundheitswesen und entwickeln spezifische Führungskompetenzen.
Gesundheitswissen universell anwenden: Dieser Master macht Sie zur gesuchten Fach- und Führungskraft in diversen Gesundheitsbereichen von Kranken- und Rentenversicherungen über Gesundheits-Tourismus, Krankenhäuser, Gesundheitsämter, stationäre oder ambulante Pflegeeinrichtungen bis hin zur pharmazeutischen Industrie.
Gesundheit bezahlbar halten: Sie erkennen mit Weitblick die ökonomischen Zwänge des Gesundheitssystems, bewerten diese und setzen sie in einen akademischen sowie anwendungsrelevanten Kontext.
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Persönliche Betreuung
Höchste Flexibilität
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Gute Berufsaussichten
Als Highlight würde ich die Green Management Fächer nennen, die fand ich super interessant und dort habe ich auch viel gelernt.
Notwendig:
Zulassungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in
Zulassungsvoraussetzung für die Studiengangversion mit 90 ECTS-Punkten ist ein Hochschulabschluss
Zulassungsvoraussetzung für die Studiengangversion mit 60 ECTS-Punkten ist ein Hochschulabschluss
Empfohlene Kenntnisse:
Im Rahmen des Propädeutikums können fehlende Vorkenntnisse studienbegleitend erworben werden.
Sie stehen einer stationären oder ambulanten Pflegeeinrichtung vor.
In der pharmazeutischen Industrie sorgen Sie in leitender Funktion dafür, dass Prozesse schlank, effizient und digital gestaltet werden, und verantworten die Schnittstellen zwischen Gesundheit und Organisation bzw. Wirtschaftlichkeit.
Sie erläutern und erklären komplexe Sachverhalte des Gesundheitswesens in qualifizierter Weise.
Ihre breit aufgestellten digitalen Kompetenzen und Ihr Wissen über die Schaffung von Innovationen bringen Unternehmensgründungen im Gesundheitsbereich entscheidend auf Erfolgskurs.
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